- Empresas líderes de la emblemática ciudad costera china participaron en la Feria de Reclutamiento de Talento Extranjero 2026.
Recientemente se celebró en Shanghái la Feria de Reclutamiento de Talento Extranjero 2026. Como una de las plataformas de vinculación de talento internacional más importantes de China, el evento atrajo a cerca de 900 profesionales extranjeros provenientes de más de 40 países, entre ellos Estados Unidos, Italia e Indonesia, para entablar reuniones de trabajo.
Aprovechando la oportunidad de este gran encuentro, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiamen organizó una delegación integrada por 7 empresas líderes y clave de la ciudad, entre las que destacan CNOOC/CDEV (CNDA), ITG Group, Xiangyu Group y Kehua Data.
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El espacio de las empresas de Xiamen mantuvo una alta concurrencia constante, con numerosos profesionales extranjeros consultando detalles sobre ofertas laborales, distribución industrial y el entorno de desarrollo urbano, además de sostener conversaciones en profundidad con los representantes de las firmas. Durante dos días se recibieron un total de 337 currículums y se alcanzaron cerca de 90 acuerdos preliminares de empleo.
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Acudir proactivamente a las ciudades de primer orden para conectar con talento internacional constituye una muestra concreta del trabajo de Xiamen para atraer profesionales a nivel global.
Esta ciudad costera e internacional, apoyándose en la plataforma de la Base de Innovación BRICS, continúa construyendo un entorno abierto y favorable para el desarrollo del talento, aumentando de manera constante su atractivo para los profesionales de ultramar.
La capacidad de atracción de Xiamen cuenta con un respaldo de alto nivel. En septiembre de este año, en el ranking del periodo 2025-2026 “China Encantadora: Las ciudades chinas más atractivas a ojos del talento extranjero”, publicado por el Centro de Investigación de Talento Extranjero del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China, Xiamen se posicionó nuevamente entre las diez mejores del país.
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En la actualidad, Xiamen ha estructurado una red global de atracción de talento que articula canales virtuales y presenciales. En octubre de 2025 se lanzó oficialmente el canal íntegramente en inglés “Charm Xiamen” dentro del portal International Talent Net, con cobertura en más de 170 países y regiones, ofreciendo en un solo lugar información sobre presentación de la ciudad, interpretación de políticas, ofertas de empleo, educación y salud.
De forma paralela, se organizan encuentros de vinculación para profesionales extranjeros tanto en modalidad online como presencial, donde empresas de alto nivel publican vacantes exclusivas para concretar con precisión el tramo final de la captación de talento. Diversos representantes extranjeros destacaron el entorno de negocios, las condiciones de habitabilidad y los servicios públicos de Xiamen, manifestando su firme interés por trabajar y desarrollarse en la ciudad.
Atraer talento es tan importante como retenerlo. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiamen, junto con más de 30 organismos —entre ellos la Oficina de Seguridad Pública y la Oficina de Ciencia y Tecnología—, optimiza de manera continua el sistema de cobertura integral que abarca permisos de trabajo, trámites de entrada y salida, educación y atención médica para profesionales extranjeros.
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Al mismo tiempo, Xiamen profundiza de manera constante su cooperación estratégica con organizaciones de jóvenes académicos destacados en el exterior, como la Asociación de Jóvenes Talentos Prominentes del Reino Unido y la Asociación de Estudiantes Chinos de Oxford, realizando de forma habitual difusión de políticas hacia el exterior y intercambios académicos en línea, dotando a la labor de atracción de talento de un carácter continuo, preventivo e internacional.
En la siguiente etapa, Xiamen continuará profundizando los mecanismos de articulación entre distritos y municipios con proyección global, promoviendo la integración profunda de talento, tecnología, proyectos y capital, con el fin de inyectar dinamismo intelectual global al desarrollo de alta calidad y a la construcción de un polo internacional de talento.
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